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With or Without Money

6 Segredos Que Você Não Vai Aprender Na Escola

6 segredos que você não vai aprender na escola

* por Alexandra Levit, autora de "They Don't Teach Corporate in College: A Twenty-Something's Guide to the Business World"

Quando desembarquei numa empresa top de relações públicas após a graduação, pensei que a parte mais difícil do mundo dos negócios havia terminado. Eu joguei fora os meus curriculos extras e aguardei avidamente um salário que quase nunca dava para cobrir o aluguel. Estava ansiosa por viagens de negócios, brainstorms estimulantes e participar do happy hour de toda sexta-feira.

Alguns anos mais tarde, nunca participei de um happy hour porque nas sextas à noite estava desmaiada no sofá. Estive na posição em que entrei na empresa por 16 meses, enquanto pessoas com metade da minha inteligência e ética passavam por mim. Meu curriculo listava quatro posições em três anos porque estava sempre a procura de uma oportunidade melhor, que trouxesse a sempre imprecisa satisfação no trabalho.

Eventualmente, considerei em seguir um grande números de amigos que estavam deixando o mundo corporativo em favor das escolas de negócios e direito. A idéia de voltar a estudar é tentadora, e por que não? Estamos confortáveis com o conceito de escola. Sabemos como as coisas funcionam. Se você se esforçar, você terá boas notas, e todos são felizes.

O mundo dos negócios é outro animal completamente diferente. Motivado politicamente e cheio de mudanças sem sentido, não é um lugar natural para graduados ambiciosos que deixam a escola esperando resultados de uma combinação lógica de educação e esforço. De repente, os princípios de sucesso que seguimos desde o jardim de infância não se aplicam, porque estar na frente no mundo dos negócios freqüêntemente não tem nada a ver com inteligência ou exceder expectativas pré-definidas. Visto que não ensinam sobre essas artimanhas corporativas, aqui vão seis dicas para ajudar a vencer no jogo do mundo dos negócios:

Desenvolva uma imagem corporativa:
Pense em você mesmo como um publicitário que tem a tarefa de se auto-promover. Aprenda a capitalizar suas habilidades, asseverar brevemente suas realizações e projetar a "pessoa corporativa" -- ou sua face mais madura, profissional e competente.

Estabeleça relações lucrativas:
Rede de negócios é uma ferramenta importante para ganhar informação, aumentar a visibilidade em sua área e fazer novas conexões que vão ajudá-lo a seguir em frente em sua carreira. Busque novos contatos e mentores em potencial, quem você goste e admire e compartilhe dos seus interesses. Em outras palavras, não espera que sua chefe descubra do que você é feito e a que veio. Determine as prioridades dela, descubra o que ela quer de você, e faça um brainstorm da maneira de superar as suas expectativas.

Aperfeiçoe habilidades como estabelecer objetivos, comunicação efetiva e administração do tempo:
Você pode não saber exatamente o que quer da sua vida, mas habilidades pessoais vão servi-lo bem não importa o caminho que você decida trilhar. Faça o seu tempo contar agora trabalhando com o seu chefe para especificar, objetivos razoáveis e atingíveis para a sua posição atual que vão ajudá-lo a avançar para a etapa seguinte.

Fique motivado apesar das circunstâncias:
Não há duvida que o mundo dos negócios pode ser frustrante, mas lembre-se que você pode escolher a sua resposta para o seu ambiente. Se você tomar uma decisão consciente de começar cada dia com uma atitude positiva, condições negativas no trabalho não vão poder tirar isso de você. Focalize em aumentar sua auto-percepção para que possa entender melhor os seus botões emocionais.

Faça com que as pessoas cooperem:
Sempre tenha em mente que as outras pessoas não se importam com o que você quer -- elas querem saber o que há para elas. Aproxime-se de negociações com uma atitude que permita que ambas partes ganhem, você vai ser mais efetivo em provocar a cooperação e no final das contas conseguir o que você deseja.

Seja pró-ativo sobre o crescimento da sua carreira:
Acesse sua revisão de performance estrategicamente, solicitando feedback do seu progresso, identificando novos objetivos e oportunidades de crescimento e forjando um plano de promoção a longo prazo. Quando pedir um aumento a seu chefe, esteja preparado com uma lista de contribuições que tiveram sobretudo impacto positivo.

Quando você está lutando para sobreviver em um emprego corporativo, pode ser uma conquista apenas passar através do dia. Mas se em qualquer ponto você sentir que seguindo estes passos não está valendo o esforço, apenas considere quanto tempo você provavelmente vai gastar no mundo dos negócios. Assumindo que você trabalhe dos 22 aos 65 anos por 235 dias ao ano, você estará a disposição de outra pessoa por 80,000 horas, ou um décimo de sua vida. Não é razoável que você faça todo o possível para criar uma experiência de trabalho compensadora?

Alexandra Levit trabalhou para uma empresa de software que consta da Fortune 500 e para uma empresa de relações públicas internacionais antes de fundar a Inspiration @Work, uma consultoria de carreira e treinamento corporativo. Ela é autora de "They Don't Teach Corporate in College: A Twenty-Something's Guide to the Business World" (Career Press 2004). Web site: www.corporateincollege.com.

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